しずおか版イノベーション経営カレッジ

CIOとしては、ヒューマンスキルも重要なスキルです。

今回のCIO像は変化の時、変革を起こすCIOですから内外の利害関係者（ステークホルダー）を巻き込まなければいけません。コミュンミケーションスキルがより重要になります。

コミュニケーションスキルを評価するツールとして『ハーマンモデル』を実施しました。ハーマンモデルは、コミュニケーション・スタイルを自己評価するものです。人それぞれ脳を使う癖があり、それが思考やコミュニケーションのスタイルに影響を及ぼします。

これは先天的なものとうより、後天的な職業や立場により癖付けられます。

自分の癖を知り、お互いに癖を持った人同士がどう協働していくかを探るツールとして活用して下さい。

ちなみに日本人はものを定義することができるA型が少ないようです。計画や周囲との合意なしにいきなり作業に入ったりするケースが多々見られます。IT投資の場合は、これがトラブルの種になるので要注意です。